1) 杠鈴型企業結構將成為產業主流企業結構 如果我們把有點規模的服裝企業的設計、生產、營銷在企業中所占比例作一番比較,我們會發現,過去的有許多服裝企業的企業結構不盡合理。我們可以看見很多橄欖型的企業,也就是說,企業的設計能力和營銷能力相對較弱,而生產能力相對較強。改革開放后中國服裝產業再起步時,造就了許多這類的外銷型企業。這類企業在生產管理和成本核算方面相對有優勢,但由于市場能力比較薄弱,它們對較大的市場波動的承受力不。另外,由于設計能力不足,也限制了該企業的市場發展戰略,我們稱這種類型的服裝企業為加工型企業,從另一個角度講,它們也可稱為被動型市場結構企業。另外還有一種形態的服裝企業,它們有強大的設計開發能力和市場營銷能力,而中間的生產能力,只是試驗型的,或說是樣板型的,同時它們還有一種強大的外發生產加工的管理能。這種企業的結構好象是一付杠鈴,中間是生產開發和生產管理能力,兩端是設計和營銷,企業的運作就象舉杠鈴一樣,緊握中間的管理去平衡兩端的能力,用兩端的力量來顯示企業的實力。象這種兩端大中間強的杠鈴型結構我們稱之為主動市場結構,因為,這種企業的綜合開發能力強,對市場和競爭對手有很強的侵略性(例如耐)。我們預測,服裝產業的未來主流企業結構應該是這種主動市場型結。今天,之所以很多企業還沒有變成這樣的企業,很重要的原因就是未來管理概念不清晰、管理工具不支持、管理手段不到位。杠鈴型的企業需要相當強的企業網絡管理技術,對有一定規模的企業,沒有信息技術支持的管理工具的配合,實現這種組合,是有相當難度的(例如加工外發合同的動態跟蹤管理和核算、新款試投放后的第一時刻規模生產決策等)。
2) 緊密加盟型的營銷網絡將成為銷售主渠道之一
企業增加效益的方法主要有兩個方向的作業,一是下壓成本,二是上揚收入。生產型企業本身是成本中心,而營銷型企業則是利潤中心,當成本和費用一定時,銷售收入決定企業利潤。現在中國服裝企業的銷售方式有許多,例如,專賣店、店中店、柜臺、分公司、辦事處、加盟店等等,那種形式最好無法定論,可以說各有利弊。但有一種新型的緊密加盟體制連鎖營銷方式在中國悄悄地崛起,它的特點是突出供銷雙方的共贏理念、共擔風險、搞運作資金松散組合,同時營運體制及規范緊密連鎖(最典型的麥當勞)。
在信息時代,企業要發展就不能只限在一個有限的區域作業。跨市、跨省、跨區域、以至跨國家經營,設法擴展物理覆蓋、擴大市場份、加大營運空間,以求實現經濟規模效益和體制連鎖效應,這是每一個力爭有所作為的企業共同追求的目標。大規模、遠距離的異地多點經營,使傳統的管理模式對此束手無策。庫存管理、收款管理、人員管理、物流調配等等,一系列原本可以按部就班解決的問題,隨著經營網點的增加和經營距離的延伸,變得越來越難以控制,對此,計算機輔助管理信息系統就顯示出了得天獨厚的優勢。根據企業不同要求而實現的不同形式的遠程數據通訊,為異地遠程管理提供了基本技術保證,經營管理的無形異地延伸,只有在新型的計算機輔助管理新型系統的支持下才可能真正實現。